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如果不把职场政治庸俗化,职场政治和个人技能一样重要。所有的公司,无论小公司还是跨国集团,都是权力争夺的温床。这一点不会因为其中的某一个人对此的厌恶而改变。若想赢得一个满意的职场生涯,仅有个人技能是不够的,正确应对“办公室政治”才是正道。据说,唐骏的日常工作沟通一般都使用内部通信工具,他常常以好、不好、行、不行等极其精简的方式作出回答。他也从不啰唆,话题也决不会涉及工作以外的任何事情,一般问题都能在10分钟内得以解决。实际上,很多人并没有给自己找工作,而是为了别人的眼神找工作。于是出现了一种现象:有的名牌大学生一毕业就拼命地挤向外企,到了外企之后,才发现外企并没有想象得那么好。即使是这样,他也会因为留恋在外企的虚荣感,而在工作岗位上“死扛”。网赌APP软件要想改变“人微言轻”的局面,你要记住最重要的一点:你是唯一真正关心自己职业生涯发展的人。没有人能够把你从默默无闻的工作中挖掘出来。职业生涯的发展是由你自己来决定的。你要主动创建自己的背景,突出自己的工作成就。要想使自己崭露头角,得到应该得到的,个人耍小聪明是没有用的,不妨在自己的岗位上等做出业绩之后,再去提意见、建议,这样才一定能引起领导的重视!

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李开复曾经讲过这样的故事:比尔?盖茨是一个非常谦虚的人,他常常拜周围的同事为“导师”。每次演讲结束后,他总是真诚地请助理和同事帮他分析这次演讲的不足之处,以便下一次更正和改进,做得更好。正是通过不断地虚心学习,不断地自我反省,比尔?盖茨的演讲才越来越精彩,终于成了一位名副其实的卓越演说家。李开复一直是一个很自信的人,同事们都能感觉到这一点。但是他自己知道,到了比尔?盖茨面前的时候,他会紧张,也非常担心自己会说错话。当时,如何建立一种自信的良性循环,是他也曾苦恼过的问题。网赌APP软件就算没有其他出路,继续留在现在的单位,陈明的前途也必然比那些一心想去其他单位而浪费了几年光阴的同事要明朗。

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